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市領(lǐng)導(dǎo)，工商，公安，安監(jiān)，消防來公司視察
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發(fā)布時(shí)間：2021-08-07
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【概要描述】市領(lǐng)導(dǎo)，工商，公安，安監(jiān)，消防來公司視察
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改進(jìn)人力資源招聘的五種方法
招聘著眼于組織的短期需求。人力資源招聘人員努力用好的求職者填補(bǔ)即時(shí)職位空缺，可是在快速發(fā)展的現(xiàn)在，尋找到好的人可不是一件容易的事情。人力資源部門如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)？1、加快在線交流：加快招聘進(jìn)程是成功招聘的關(guān)鍵。今天的求職者習(xí)慣于和HR在線交流，而在線交流的便捷性，同時(shí)能夠減少HR的工作量，提高HR的工作效率。
隨著中小微企業(yè)的比重增大，他們需要更加專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。
中小微企業(yè)，目前在人力資源管理上，主要的還是事務(wù)性的工作，為了支撐主要業(yè)務(wù)的發(fā)展，還沒有到通過人力資源來提升企業(yè)管理的程度。未來，中小微企業(yè)的數(shù)量增加，他們?cè)谏鐣?huì)的使命是更加細(xì)分、專業(yè)地在某一細(xì)小領(lǐng)域發(fā)展。他們體量不大，不希望增加主營(yíng)業(yè)務(wù)外的成本，系統(tǒng)的人力資源管理在中小微企業(yè)不會(huì)得到很多資源支持。
近期，整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要有如下的現(xiàn)象：
從國(guó)際形勢(shì)看，經(jīng)濟(jì)變動(dòng)因素較大。美國(guó)為堅(jiān)守自己的經(jīng)濟(jì)大國(guó)地位，不斷打破原有的形勢(shì)和格局，希望重新建立經(jīng)濟(jì)體系，導(dǎo)致世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的波動(dòng)，尤其是中美貿(mào)易戰(zhàn)，關(guān)稅的不斷提升，對(duì)國(guó)內(nèi)的企業(yè)發(fā)展帶來不小的經(jīng)濟(jì)影響，進(jìn)而減緩企業(yè)的人員需求。
